Bądźmy razem w Święto Pracypiątek, 28 kwietnia, 2023
Serdecznie zapraszamy na obchody tegorocznego Święta Pracy, które odbędą się 1 maja w Warszawie. Bądźmy tam razem! Do udziału w wydarzeniu zaprasza Szef OPZZ Piotr Ostrowski. ⤵️ Dowiedz się więcej: ⤵️
Płace w zdrowiu nadal najważniejszą kwestią?piątek, 7 kwietnia, 2023
Zarobki fizjoterapeutów Fizjoterapeuci również uwzględnieni są w ustawie w kilku grupach. Ci z wyższym wyksztalceniem i specjalizacją zarobią po tegorocznej podwyżce 8186 zł, ci z wyższym wyksztalceniem magisterskim, bez specjalizacji – 6473 zł, a ci ze studiami I stopnia i bez specjalizacji – 5965 zł brutto. ⤵️ Dowiedz się więcej: ⤵️ CO W ZDROWIU
Od tego zależą nasze podwyżkiwtorek, 28 marca, 2023
Do 3 kwietnia zbiórka danych o wynagrodzeniach. Od tego zależy finansowanie podwyżek
AOTMiT ponownie gromadzi informacje o płacach w podmiotach leczniczych. Możliwość przekazywania danych uruchomi po 20 marca poprzez specjalnie dedykowaną do tego aplikację
To na podstawie m.in. tych danych Agencja wydała w minionym roku rekomendacje dotyczące zmiany sposobu i poziomu finansowania świadczeń w związku wprowadzoną podwyżką najniższych wynagrodzeń
Kolejna podwyżka planowana jest na drugą połowę tego roku – 1 lipca 2023 roku. Wyższe pensje minimalne obejmą m.in. lekarzy, pielęgniarki, ratowników medycznych, opiekunów, diagnostów, personel pomocniczy
Tym razem AOTMiT interesują dane za luty 2023 roku, a informacje, których przekazania oczekuje, objąć powinny wszystkich pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia i zaangażowania w realizację świadczeń finansowanych ze środków publicznych ⤵️ Dowiedz się więcej: ⤵️ RYNEK ZDROWIA
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracyniedziela, 26 marca, 2023
Dłuższy urlop rodzicielski Nadgodziny i delegacja za zgodą Urlop opiekuńczy Zwolnienie od pracy w związku z siłą wyższą Dłuższa przerwa w pracy, nawet o 30 minut Trudniej będzie zwolnić osoby na umowach o pracę na czas określony Nowe zasady stosowania umów na okres próbny Nowe obowiązki informacyjne i związane ze szkoleniami Prawo do polepszenia warunków zatrudnienia Rodzice małych dzieci z lepszą ochroną przed zwolnienie
Ta strona wykorzystuje pliki cookies w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Dowiedz się więcejAKCEPTUJ
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Dłuższy urlop rodzicielski